2021年10月18日，甘肃省通报出现1例新型冠状病毒核酸检测阳性人员，打破了自2020年3月至今，甘肃省近600天没有规模性疫情爆发的平静。

       10月21日凌晨4时18分，兰州市第二人民医院接到指令，由我院担任此次新冠肺炎救治定点医院，并对兰州重离子医院进行紧急改造，准备接收新冠肺炎患者救治。

       一所新医院的组建，比想象中更加困难，尤其是新冠肺炎定点救治医院的改造，对各方面都提出了严格的要求。经过48小时的昼夜工作，终于完成了重离子医院三区两通道病区改造，并正式命名为兰州市第二人民医院雁滩分院。在这场与病毒的赛跑中，我们面对的不仅仅是单纯的医疗救治任务，更是如何保障救治工作规范、平稳、顺利地进行。在病区改造工作稳步推进的时刻，医院建章立制、成立组织架构，联系协调等一系列工作也刻不容缓。

      院长办公室魏进旺、魏雅青，党委办公室陈泽民三人第一时间在院党委的统一调度下，紧急奔赴雁滩分院，组建了了综合办公室。在院领导的领导下，主要负责分院机构设置、上传下达、文件起草、沟通协调等一系列工作。自10月25日入驻定点医院后，三人义无反顾地投身于这场没有硝烟的战争中。在主任魏进旺的带领下，综合办公室加班加点，在每日平均睡眠不足4小时的状态下，用不到3天的时间，迅速编制完善了医院组织架构和规章制度，起草完成并下发了《兰州市第二人民医院雁滩分院突发公共卫生事件应急预案》、《兰州市第二人民医院雁滩分院保密工作实施方案》、《安全生产规章制度》、《兰州市第二人民医院雁滩分院工作人员闭环管理制度》、《中共兰州市第二人民医院雁滩分院委员会会议议事规则》、《兰州市第二人民医院雁滩分院院长办公会议议事规则》、《兰州市第二人民医院雁滩分院会议管理制度》等一系列应急预案和规章制度并做到制度上墙。截至目前，综合办公室共计起草下发各类岗位职责、医院制度、应急预案50余项，签发各类文件40余份，并进行归类归档，使医院工作逐渐规范化，保障了医院有序运行。

       在完善医院各项规章制度的同时，综合办公室全力做好医院日常事务。主要协调各部门之间的分工与合作，保证医院快速运转，同时，坚持每日向上级部门上报医院日报，及时反馈医院运行情况。综合办公室主任魏进旺同志更是一刻不敢松懈，医院大小事务，事无巨细，亲自组织谋划，每天审阅文件超过30份，并及时将审阅后的文件呈相关领导阅示，确保文件精神能够在第一时间传达到有关科室落实。同时，做好与上级部门的沟通协调，畅通沟通渠道，确保各类信息能够及时上传下达并落实。

       新的医院，新的领导班子，新的科室，新的工作人员。这一切的“新”，都需要在磨合中前进。为高效落实医院工作部署，提高执行力，综合办公室总是第一时间传达院领导指示，了解掌握各部门工作进度，每日组织召集会议，并做好会议服务与会议记录工作，确保各类会议能够顺利进行，各项工作能够第一时间安排、部署、落实。

       随着入院患者数量的增多，储备医务人员的工作也亟待提上日程。前期由于医院组织机构还不完善，人事科尚未组建完成，综合办公室便承担起了与兰州市卫生健康委员会对接申请医务人员支援的工作，在综合办的协调沟通下，医务人员及时到位，储备充足，保障了充足的医疗救治力量，确保在有需要的时候，医务人员能够随时投入“战斗”。

       在医院各项工作逐步步入正轨的同时，为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在综合办公室的倡议下，医院成立了新一科、新二科、新三科、ICU、综合办五个临时党支部，把战斗堡垒筑在疫情防控最前沿，让党旗高高飘扬在疫情防控的阵地上。魏进旺同志作为综合办党支部的支部书记，开展了云上党课：做抗疫战斗中的硬核党员，极大地鼓舞了每一位支部成员。

       综合办公室工作人员的身影，从接收到组建定点医院命令的那一刻起，就从未缺席，我们始终与全院工作人员同进退，力争为奋战在临床一线的医务工作者们提供更加优质的服务，坚守岗位直到所有患者治愈出院，直到最后一名医务工作者撤离。

       在这个没有硝烟的战场上，每一位工作人员都是一名战士，在这里，我们看到了大家的团结一致，看到了医务工作者的医者担当，看到了“逆行者”们最动人的奋斗姿态。这个冬天，注定是个“暖冬”。