2025年3月18日，兰州市第二人民医院成功举办了以“青春有为、共创未来”为主题的青年人才座谈会。院领导班子、职能科室负责人和35名青年技术骨干齐聚一堂，共话个人职业规划与医院的传承、创新和发展。

       党委书记李盛主持会议并讲话。李书记指出，青年人才就是二院事业发展的新生力量和未来希望，举办座谈会旨在加强青年人才与医院管理层的沟通，了解青年人才职业发展需求与困惑。他分享了医院在学习深造、出国研修、科研申报和奖励、科普宣传、名医带教等方面为青年人才搭建的平台和激励政策；鼓励大家立足新时代，把握机遇，坚定理想信念、扎根实践，锤炼担当与本领 ，勇于突破创新，为医院的可持续发展贡献力量。

       此次参会的青年人才是全院临床、医技、护理、行政和后勤科室的优秀代表，年龄跨度从25岁至45岁，其中博士4人、硕士23人、本科11人。青年人才结合自身专业依次发言，从学科建设、科研支持、工作环境优化等方面表达对医院发展的关注和思考。在互动环节，青年人才与院领导就专业领域、科研合作、职业规划、下乡进修等问题进行了深入交流，院领导对青年人才提出的问题和建议给予积极回应，传递对青年人才的重视与关怀，营造了良好的医院文化。

       院长王建云发表寄语，他高度肯定青年人才的工作热情与担当在医院发展中的重要作用，强调“青年人才是卫生健康事业的未来，更是医疗技术创新的核心力量”，他表示医院将继续加大政策倾斜力度，持续优化人才培养机制，搭建科研平台，提供场所和保障，为青年成长“铺路搭桥”，鼓励青年人才大胆尝试多元化的学术交流模式，有效激发青年人才的创新活力。

       最后，党委书记李盛对青年人才提出了五点希望：立大志，做心怀家国的“追梦人”；练硬功，临床与科研并重，做技术精湛的“实力派”；勇创新，敢于挑战疑难重症诊疗，探索新技术新项目；修医德，做患者信赖的“暖心人”；强协作，做团队发展的“粘合剂”。

       此次座谈会在愉悦欢快的气氛中圆满结束。未来，二院将继续秉承“科技兴院，人才强院”的指导方针，全面推进医院人才队伍建设及培养，为青年人才搭建更加广阔的成长舞台，培养更多具有创新精神和责任担当的青年人才，为医院的高质量发展注入了强劲动力。