各科室：

为进一步加强医务人员职业道德教育，建立健全医德医风教育的长效机制，提高医务人员的职业道德素养，特制定本制度。

一、认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策及法律法规。医院结合实际情况制定相关管理制度，不断加强职工的思想政治、法制观念教育，增强广大职工的服务意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高综合素质。

二、医德医风教育要结合工作实际, 统筹安排，医院通过召开院周会、举办培训班、专题讲座及开展各种专题活动，进行集中培训。

三、各党支部和科室负责人要切实履行“一岗双责”，结合支部活动、科务会、科室晨会等活动，组织学习党风廉政建设行风建设规定、党纪政纪条规及行政卫生法律法规，传达医院重要会议精神，进行医务人员职业道德要求、岗位服务规范及医疗核心制度等方面内容的培训，活化教育形式，丰富教育内容。

四、每年定期在新职工上岗前开展新职工岗前培训，通过考核方能上岗，参加学习情况和成绩记入医德档案。把对新职工进行医德医风教育作为提高职工队伍整体素质的基础性工作。

五、坚持医德医风教育与精神文明建设、行风建设、医院文化建设工作相结合。相关职能管理部门通过各种文化活动、网页、医院网站、宣传板报等，及时宣传、报道有关国家、卫生行业反腐倡廉和行风建设的政策法规、工作动态，通过全方位、多渠道的宣传教育活动，努力营造健康向上、廉洁行医的良好氛围。

六、实行医德医风教育考评。医院制定医德医风奖惩制度，建立职工医德考评档案，每年对科室的医德医风教育工作进行考评，对职工进行医德考评，考评结果与职称评聘、评先评优等挂钩，激发广大医务工作者进一步增强医疗质量与安全的责任意识和“以病人为中心”的主动服务意识，自觉地把“优质、高效、以人为本”的服务理念体现在每个服务环节上，不断提高医院的服务质量和水平。

中共兰州市第二人民医院委员会

                     2019年12月25日